בואו נודה על האמת: אף אחד לא אוהב לעבוד ב'אופן ספייס'. זאת אומרת, יש כמה בודדים שמגיבים בחיוב לרעיון התמוה העומד מאחורי עבודה בחלל ענק המחולק על ידי מחיצות סמליות – אבל אף אחד לא פגש אותם באופן אישי...
זהו, החלטתם: אתם מחפשים עבודה חדשה. משנים חברה, אולי אפילו משנים תפקיד, וכמובן מקווים לקידום משמעותי ולאתגרים חדשים. אבל בין רגע ההחלטה לתוצאה המיוחלת יש שלב חשוב ומאתגר לא פחות: שליחת קורות חיים מושכים, כאלו שיגרמו למעסיק הפוטנציאלי להתקשר אליכם.
עולם הדירקטוריונים נחשב בהרבה מובנים כעולם מסורתי בו התהליכים עדיין מתנהלים בצורה ידנית הגוררת לא פעם טעויות וחוסר יעילות. בשנים האחרונות, פורסמו בכלי התקשורת מגוון רחב של החלטות שקיבלו רשויות הפיקוח, על הטלת קנסות אישיים של מאות אלפי שקלים על דירקטורים ונושאי משרה.
בשנים האחרונות העולם לא מפסיק להשתנות. איך המאורעות השונים משפיעים על המקצועות הטכנולוגיים - ואיזה תחומים צפויים לצמוח בעתיד הקרוב?
גיוס טאלנטים בתעשיית ההייטק הוא בעל חשיבות אסטרטגית כמעט בכל ארגון. איך מזהים אותם לפני כולם ומוודאים שהם ירגישו בבית?
הגידול בהיקף איומי הסייבר מלווה בהשתכללות שיטות התקיפה ובהגדלת ההרס שהם זורעים. מהן המגמות המתהוות בעולם תקיפות הסייבר – ואיך אפשר להיערך אליהן?
הבינה המלאכותית היא ככל הנראה אחת התעשיות הצומחות בעולם ונהנית מתהודה עולמית גורפת. למרות העובדה שמדובר במשרות חדשות יחסית, הביקוש אליהן כבר גבוה ובעיקר מגוון. אלה המשרות הכי מבוקשות היום בתעשיית ה-AI.
קשה לברוח מזה. הסיפורים מגיעים כמעט מכל מקום. הרשתות החברתיות, התקשורת, הקולגות מהבניין ממול – גל הפיטורים בתעשייה הוא בהחלט מקור לדאגה, אבל נראה שהבעיה האמיתית שמרחפת באוויר היא אחרת: איך מתמודדים עם גלי השמועות המסתובבים במשרדים?
חג הפסח המסמל את פתיחת האביב הוא זמן טוב לשאול שאלות. גם אם שוק התעסוקה כרגע לא מאפשר קבלה של תשובות מנומקות – במקרים רבים, עצם העלאת השאלה "מה נשתנה?", מעידה על הרצון לחפש את התשובה או לפחות להתמודד איתה פנים מול פנים.
המספרים מוכיחים: שילוב יותר נשים בהייטק יתרום לתפוקה ולעשייה. אז למה נשים סובלות מייצוג חסר בתעשייה, מה אומרים המספרים – ואיך אפשר לשנות את המצב?
