Sqlink התברגה ברשימה המאוד מכובדת של 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן על פי הסקר השנתי (והבלתי תלוי) של BDI.
כמו כן, התברגה SQlink במקום ה 15 בדירוג חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן
זו כבר הפכה להיות מסורת בה מתברגת SQlink ברשימה המאוד מכובדת זו, ולא בכדי, החברה משקיעה משאבים רבים בעובדיה במגוון היבטים:
פיתוח מקצועי ואישי על ידי הכשרות וסדנאות, רווחה וחברה ומגוון פעילויות נוספות אשר שמות את העובד/ה במרכז.
בשוק דרושים הייטק המאופיין בדינאמיות גבוהה בה על פי עובד ממוצע מחליף עבודה כל 1.8 שנים – SQlink שמה לה למטרה את נושא שימור העובדים כיעד אסטרטגי.
"חשוב לנו שהעובדים שלנו ירגישו שהם חלק ממשפחה אחת גדולה" כך על פי יניב בן ישי – סמנכ"ל השיווק של הקבוצה. "אנו מנהלים דיאלוג מתמיד עם כל עובד ועובדת שלנו על מנת להבטיח שהם שבעי רצון הן ברמה המקצועית והן ברמה האישית, אנו למדים רבות מהדיאלוגים הללו והם מהווים עבורינו כלי מצוין להשתפר ולהשתכלל בכל הנוגע להון האנושי של החברה"
אחד מאפיקי הגיוס העקרים של החברה הוא שיטת "חבר מביא חבר", "העובדים שלנו מפנים אלינו באופן קבוע חברים שלהם לעבודה מתוך גאוות יחידה אמיתית ואמונה שזהו באמת מקום שכייף לעבוד בו" – כך על פי בן ישי
קבוצת SQlink נוסדה בשנת 1994ומונה למעלה מ 1,700 עובדים.
