עבודה בהייטק עלולה להסתיים לפעמים באופן מפתיע. אם תשאלו את העובד המפוטר מה קרה, ייתכן שיענה לכם שזו הפתעה גמורה והיה לגמרי לא צפוי. אבל, האמת היא שכמעט תמיד קודמים לפיטורים אי אלו סימנים מקדימים ושאם מחדדים קצת את החושים אפשר לשים לב אליהם ולהקדים תרופה למכה או לפחות להכין את עצמכם נפשית לסיטואציה.
הכנו לכם רשימה של 10 רמזים כאלה:
1. ביום אחד היחס שאתם מקבלים מהמנהל שלכם מתהפך- אם בעבר הוא היה נוהג לבדוק כל דבר שאתם עושים, בבת אחת כבר בכלל לא אכפת לו במה אתם מתעסקים כל היום. בעוד שפעם הוא היה מתייחס אליכם באופן נעים ואמפאתי, אז עכשיו הוא תוקפני וחסר סבלנות... כל שינוי קיצוני כזה אמור להדליק אצלכם נורה אדומה.
2. או שלהפך, לאחר תקופה ארוכה שבה אתם עובדים באופן עצמאי, אחראים לעצמכם ונהנים מחופש יחסי, פתאום מבקשים מכם לדווח על כל צעד ושעל שאתם עושים.
3. קיבלתם משוב שנתי לא משהו (בלשון המעטה). אולי זה בגלל טעות אקוטית שעשיתם, אולי כבר תקופה ארוכה שאתם לא מצליחים לעמוד ביעדים, אולי התפוקה שלכם ירדה...
4. סיימתם כבר לפני שבוע את המשימה האחרונה שקיבלתם, ולמרות שיש המון פרויקטים חדשים ושכל הקולגות שלכם לחוצים, אתם יושבים בחוסר מעש וראש הצוות שלכם עדיין לא מזרים לכיוונכם מטלות חדשות. אין מנוס מאשר להרגיש מחוץ לעניינים...
5. כבר חודש שלא הוזמנתם לישיבות צוות חשובות, למרות ששאר הצוות כן הוזמן ושהתקיימו לפחות 4 כאלה. ולא רק זה, יש לכם גם תחושה ודאית שהורידו אתכם מרשימת התפוצה המשרדית וכבר לא מגיעים אליכם עדכונים חשובים. בשורה התחתונה- ממדרים אתכם.
6. עצרו לכם במפתיע את העבודה על פרוייקט ממש חדש שלא מזמן התחלתם לעבוד עליו ואתם לא מצליחים לקבל מאף מנהל הסבר הגיוני למה.
7. שוללים מכם תנאים טובים שכבר היו לכם- אולי מחליפים לכם את המשרד לאחד הרבה יותר קטן העבודה ופחות נוח, אולי כבר לא מאשרים לכם הוצאות שבעבר אישרו או שמסרבים שתצאו לכנס שבאופן קבוע השתתפתם בו כבר 4 שנים.
8. ממש במקרה ראיתם מודעת דרושים אנונימית שמזכירה לכם בול, אבל ממש בול, את התפקיד הנוכחי שלכם. לחילופין, ברור שהמנהל הישיר שלכם מראיין מועמדים חדשים לעבודה למרות שלא ידוע לכם על שום תקן פתוח...
9. יותר מידי הערות וביקורות שליליות נזרקות לכיוונכם בזמן האחרון וממספר אנשים שונים.
10. האינטואיציה שלכם מאותתת שמשהו לא בסדר קורה, למרות שאתם לא יכולים להסביר למה.
מזדהים עם יותר מ 2-3 נקודות ברשימה הזו? סביר להניח שמצבכם בעבודה לא הכי יציב. אז מה עושים?
קודם כל נסו לאתר את הסיבה למצב- מה עשיתם בשבועות האחרונים שאולי הוביל לכך. עשו בדק בית מעמיק. לאחר מכן, נסו לשנות את ההתנהלות שלכם בעבודה ולשפר אותה, אולי לתקן דברים שקיבלתם עליהם ביקורת, אולי להשקיע יותר בנקודות החלשות שלכם.
במקרה הצורך שקלו גם ליזום שיחה עם המנהל שלכם בכדי להציף דברים ולשים אותם על השולחן.
אבל, אם כל מה שעשיתם לא משפר את המצב, זה הזמן להכין קורות חיים ולהתחיל לדגום מחדש משרות הייטק באתרי הדרושים, בחברות השמה וברשתות החברתיות.
תחומים מובילים:
פיתוח תוכנה
פיתוח WEB
בודקי תוכנה
DEVOPS
משרות הייטק חדשות:
דרוש/ה Cloud DevOps engineer.
דרוש/ה מפתח/ת FULLSTACK
אזור המרכז - דרוש/ה מפתח/ת WEB
למשרד ממשלתי בירושלים דרוש/ה אנליסט/ית נתונים מנוסה
מידע נוסף:
מעונינים לרענן? >> לוח דרושים הייטק
רוצים לדעת כמה אתם שווים? >> טבלאות שכר הייטק
תל אביב, הרצליה, חיפה? >> מתחמי הייטק בישראל
