שנים רבות חלפו מאז ימי הבועה של המאה הקודמת, אבל דבר אחד לא השתנה: משתלם לעבוד בהיי-טק. התנאים, ההטבות, האופציות וכמובן המשכורת הגבוהה - כולם יודעים כי "בהיי-טק מרוויחים יפה". אבל השאלה המסקרנת באמת היא עד כמה זה משתלם, ובאיזה תחום כדאי להתמקד כדי להרוויח יותר.
שנים רבות חלפו מאז ימי הבועה של המאה הקודמת, אבל דבר אחד לא השתנה: משתלם לעבוד בהיי-טק. התנאים, ההטבות, האופציות וכמובן המשכורת הגבוהה - כולם יודעים כי "בהיי-טק מרוויחים יפה". אבל השאלה המסקרנת באמת היא עד כמה זה משתלם, ובאיזה תחום כדאי להתמקד כדי להרוויח יותר.
מרבית חברות ההיי-טק מעסיקות עובדים בחוזים אישיים, ו'מדיניות העמימות' הנהוגה בתעשייה הופכת את שכר ההיי-טק לתעלומה עבור רבים – אז במיוחד בשבילכם: אנשי היי-טק ותיקים, מתכנתים הנמצאים בצומת דרכים ובוגרי לימודים טכנולוגיים המעוניינים להשתלב בתעשייה – הנה כמה טבלאות שכר היי-טק שיכולות לעניין אתכם.
למשרות דרושים הייטק אטרקטיביות, לחצו כאן>>
תוכנה ותשתיות
מהטבלה ניתן לראות כי מתכנתי Java בתחילת דרכם ישתכרו 18-15 אלף ₪ לחודש, ולאחר חמש שנות ניסיון יעלה שכרם ל-28-25 אלף ₪ - מה שמעיד על כך שמדובר במקצוע מתגמל ומשתלם במיוחד. תחום הבדיקות, לעומת זאת, סובל מתנאי שכר פחותים – ואיש QA בעל חמש שנות ניסיון ומעלה ישתכר 21-18 אלף ₪ בלבד. תחום זה כולל מקצועות נוספים, וברובם מדרגת השכר עולה באופן משמעותי ככל שנצבר הניסיון.
אין ספק – ה-Web והמובייל הם שני תחומים 'לוהטים' במיוחד. בשנים האחרונות הם הולכים ומתרחבים יותר ויותר, ויש להם השפעה אמיתית על חיי היום-יום של הצרכנים. אין-ספור האפשרויות שמציע האינטרנט, לצד המעבר הכמעט גורף לסמארטפונים, הפכו את תחומים אלו למבוקשים יותר ויותר, וכתוצאה מכך עולה רמת השכר של העוסקים בהם. כך לדוגמה תכניתן Big Data ללא ניסיון יביא הביתה לא פחות מ-24-20 אלף ₪, כשיהיו לו למעלה מחמש שנות ניסיון הוא ישתכר 30-26 אלף ₪, וכראש צוות הוא ישתכר למעלה מ-30 אלף ₪.
*הסכומים בטבלה הם באלפי שקלים
למשרות דרושים הייטק אטרקטיביות, לחצו כאן>>
בקיצור, זה הזמן לעיין בכל טבלאות השכר, לראות את שיעורי העלייה בגובה השכר לאורך השנים ולקבל פרמטר נוסף לגבי תחום העיסוק שבו תרצו להשקיע את מרצכם ואת מרבית שעות היום שלכם. ועצה שלנו: גזרו ושמרו. שימו לכם בכיס (או בסמארטפון) טבלת שכר היי-טק משלכם, עם המקצועות שמעניינים אתכם – ותוכלו להיעזר בה לפני שאתם שולחים קו"ח או ניגשים לראיון עבודה.
ועוד הערה קטנה: הטבלאות המוצגות הן טבלאות שכר היי-טק 2015. אנו ממליצים להתעדכן מפעם לפעם, ולכל הפחות בתחילתה של שנה אזרחית – כך תהיו תמיד עם אצבע על הדופק ותדעו אילו מקצועות מבוקשים יותר, אילו שינו את מעמדם וכיו"ב.
* עדכון שנת 2016 - ביקושים למשרות הייטק
בשנת 2016 חלה ירידה מסויימת בחיפוש אחר אנשי הייטק. השנה ניתן לראות, שגם הגיוסים המסיבים שהתרגלנו לראות מצד החברות ההייטק המובילות, ירדו מעט.
יחד עם זאת, על פי תחזיות רמת הביקושים לעובדים בהייטק בשנת 2017 אמורה לגדול, וזאת בעקבות עוד ועוד סטארטאפים חדשים שנפתחים מידי יום ובעקבות חברות הייטק ישראליות שמגדילות את פעילותן.
